平潭网2月16日讯  2019年9月，林某入职平潭某置业发展公司担任部门主管。原以为自己寻了份好差事，可好景不长，2020年4月该公司便要与林某解除合同，且该公司仅向林某支付了入职当月的工资，其余均未支付。

与公司协商无果的情况下，林某提起了劳动仲裁，要求公司偿还欠付的工资并解除劳动合同的经济补偿金。经审查，实验区劳动人事争议仲裁委员会支持林某诉求，裁决公司支付工资82719.23元以及解除劳动合同经济补偿金12000元。

但该公司拒不履行生效裁决，林某遂向平潭法院申请强制执行。在执行过程中，执行法官发现该公司本是当地较为知名的企业，后因经营不善陷入困局，导致纠纷案件多、案涉人员多、标的数额大、影响面广。经查询，该公司名下财产均已被其他法院先行查封，且多有抵押登记，难以清偿全部债权，面临破产的危机。

一边是辛苦劳动却无法拿到工资的职工，一边是摇摇欲坠、资不抵债的困难企业，如何合法合理平衡各方权益，执行法官陷入了思考。

为切实维护当事人的合法权益，执行法官主动联系首封法院了解案件情况。一方面，执行法官向首封法院发送参与分配函，并多次上门沟通协调，合理调整分配方案，为当事人最大程度争取正当权益。另一方面，和申请人逐一面谈，告知执行情况及企业现状，争取当事人对困难企业的理解。最终，申请人同意拿到分配方案上所分配的款项后，放弃剩余债权，让企业摆脱诉讼包袱，有机会重获活力。至此，包括林某在内的38个案件共27名当事人成功领取了执行款。

【普法课堂】

首封法院：财产所有人外债太多，有很多债权人申请查封财产，其中第一个查封的法院被称作首封法院，其他法院只能是轮候查封。首封法院有处置权，可以优先处置其查封的财产。