“我们通过进村入企倾听民声，从而发现问题，解决问题。”近日，融媒体记者专访苏平片区管理局党委书记、局长林小兵，了解苏平片区管理局如何通过“四下基层”工作制度，聚焦群众急难愁盼，回应群众需求、推动问题解决，以有力举措扎实推进主题教育见行见效。

自主题教育开展以来，苏平片区管理局党委立足实际，坚持目标导向和问题导向相统一，查不足、找差距，凝聚奋进动力。

林小兵介绍，苏平片区管理局把“进村入企话岚图”系列活动作为深化运用“四下基层”工作制度的具体抓手，深入乡村、企业，开展政策宣传、调查研究、信访接待、现场办公128次，协调解决问题189个。

据统计，群众反映的问题主要集中在人居环境、生产生活、项目建设及审批三个方面，分别占比35％、20％、15％。对此，苏平片区管理局探索建立相关制度机制，积极回应、解决群众关切的热点问题，把矛盾化解在基层。

一是细化优化环境卫生整治方案，建立每月一次垃圾死角整治和重点旅游村、重点示范村环境卫生志愿活动工作机制；二是要求基层组织进一步优化农村代办制度，解决老人家办事不方便的问题；三是对于基层公建项目，建立农村小型项目建设审批服务机制，组建专门的项目审批服务小组，指导协助各村办理相关审批手续。

下一步，苏平片区管理局将抓好基层党建的“体检”工作，结合“进村入企话岚图”系列活动所收集的问题，反思基层队伍建设存在的问题，重点关注队伍建设和服务群众两个环节；推动联合党委的实体化运作，让服务往前靠，更接近基层群众；同时，建立起片区班子成员挂钩企业的联系制度，及时疏解企业痛点难点，助力推动实验区各项事业高质量发展。