省人社厅等9部门日前联合出台14条“硬核”措施

扩岗留工稳就业

经省政府同意，省人社厅、财政厅、工信厅等9部门日前联合下发《关于做好当前扩岗留工稳就业工作十四条措施的通知》，从援企稳岗、助企稳工、帮企引工、暖心留人等方面拿出真金白银，鼓励引导外来务工人员留闽过年，强化“两节”期间企业用工服务保障，助力疫情防控和经济生产“开门红”。

省人社厅有关负责人表示，相比我省现行政策，此次出台的措施在实施稳就业奖补、加强企业用工保障、加强灵活就业人员保障、夯实公共就业服务基础、加强人文关怀等方面都有创新突破。

为助力企业稳生产留工，通知明确，实施稳就业奖补政策，对企业采取积极措施，留住外省员工在闽过年的，可按人数给予一次性奖补；对春节期间保持连续生产的重点企业，加大一次性稳就业奖补力度。

优化服务保障用工方面，优先支持重点企业、重点项目、重大工程连续生产、保障供应。对各类社会机构（含商会）、个人（含“老带新”员工）为重点企业引进劳动力，按规定给予一次性用工服务奖补。

对灵活就业人员缴交社会保险费时，允许在我省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数；同时，可选择按月、按季、按半年、按年缴费。考虑到部分新业态就业和灵活就业人员因未与平台建立劳动关系，难以参加工伤保险，通知明确，支持灵活就业人员购买人身意外伤害保险，给予每人三年期的补助，以保障现行工伤保险制度未能覆盖的就业群体。

针对我省公共就业服务“最后一公里”薄弱现状，支持探索采取政府购买服务方式，充实村（居）平台工作力量，推动公共就业服务机构向村（居）延伸。

稳岗留工更留心。为加强人文关怀，通知要求，各级工会、共青团、妇联等要组织开展送温暖活动，对春节期间坚守一线岗位的职工，开展送年货、送礼包、送文化等系列慰问活动。关心关爱来闽务工人员子女，通过多种形式丰富留闽过年人员子女假期生活。

另外，我省实施援企稳岗行动，继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率，延续实施1年至2022年4月30日。落实失业保险稳岗返还政策，鼓励引导企业不裁员或少裁员。对符合条件的规模以上制造业企业，按规定给予每千瓦时0.02~0.1元的奖励，单家企业奖励最高不超过100万元。鼓励春节期间企业连续生产，2021年2月1日~2月28日，对已进入电力市场的工业用电大户开展短周期电力直接交易。